Formazione

In alcuni casi la formazione delle risorse umane è un obbligo stabilito dalla normativa vigente, come nel caso della formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, della formazione delle squadre di pronto soccorso, di prevenzione e lotta antincendio e gestione delle emergenze, oppure come nel caso delle norme igieniche per le industrie alimentari soggette ad autocontrollo.

In altri casi, invece, la formazione è richiesta dall’applicazione volontaria dei sistemi di gestione della qualità o dell’ambiente.
In ogni caso rappresenta un modo per valorizzare le proprie risorse umane e pertanto per sviluppare l’impresa nel suo complesso.

• Corsi di formazione per datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (D. Lgs. 81/08)
• Incontri di formazione in azienda
• Corsi di primo soccorso (Decreto 388/2003)
• Corsi di formazione per addetti alla lotta antincendio e alla gestione delle emergenze per attività a rischio basso / medio / alto (D.M. 10/03/98)
• Informazione ai lavoratori sui rischi specifici della propria realtà aziendale
• Organizzazione di esercitazioni antincendio
• Corsi per operatori in materia di igiene alimentare e gestori dell’autocontrollo
• Incontri di informazione e formazione del personale delle aziende alimentari
• Corsi di formazione in Igiene degli Alimenti validi per il rinnovo del libretto sanitario